各有關(guān)教學(xué)科研單位：
根據(jù)教育部《高校銀齡教師支援西部計(jì)劃實(shí)施方案》（教師函〔2020〕1號）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)西部高校教師隊(duì)伍建設(shè)，充分利用高校退休教師優(yōu)勢資源，推動西部高等教育振興發(fā)展，教育部于2020年啟動“高校銀齡教師支援西部計(jì)劃”，按照年度選派高校優(yōu)秀退休教師赴新疆地區(qū)高校支教、支研。
為進(jìn)一步弘揚(yáng)“西部紅燭，兩代師表”精神，讓“紅燭”閃耀在國家最需要的地方，學(xué)校將繼續(xù)遴選組織優(yōu)秀退休教師赴塔里木大學(xué)支教、支研，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、需求計(jì)劃
2021-2022學(xué)年，塔里木大學(xué)面向教育部直屬高校新聘銀齡教師39名，具體援助需求和承擔(dān)課程要求詳見《2021-2022學(xué)年塔里木大學(xué)銀齡教師需求計(jì)劃表》 （附件1）。
二、應(yīng)聘條件
（一）學(xué)校退休教學(xué)科研人員（不含返聘人員），年齡一般在70（含）歲以下（身體情況較好者可適當(dāng)放寬年齡要求）；
（二）具有副高級以上職稱，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富；
（三）政治可靠，師德高尚，身體健康，能從事正常的教學(xué)科研工作。
三、崗位職責(zé)
銀齡教師以課程教學(xué)、教學(xué)指導(dǎo)、課題研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)為主，以短期授課、遠(yuǎn)程教學(xué)、同步課堂、學(xué)術(shù)講座（報(bào)告）為輔。采取“傳、幫、帶”方式，引入先進(jìn)教學(xué)方法和科研理念，指導(dǎo)受援高校本學(xué)科教師做好教學(xué)和科研工作，把先進(jìn)教學(xué)方法和科研理念傳授給受援高校教師。
（一）長期支援教師（支援時(shí)間不少于1學(xué)年）
1.每學(xué)年承擔(dān)64學(xué)時(shí)（計(jì)劃學(xué)時(shí)）的本科生、研究生課程教學(xué)工作。
2.幫助受援高校提升中青年教師教學(xué)、科研水平，指導(dǎo)1名青年教師的教學(xué)或科研工作。
3.參與指導(dǎo)1項(xiàng)課題研究；或指導(dǎo)受援高校教師申報(bào)省部級及以上科研項(xiàng)目，申報(bào)科技成果獎、教學(xué)成果獎。
4.每學(xué)期組織開展1次本學(xué)科學(xué)術(shù)講座（報(bào)告）或教研等活動。
5.參與指導(dǎo)博士研究生或碩士研究生培養(yǎng)工作；或參與指導(dǎo)師資隊(duì)伍、學(xué)科及專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面的工作。
（二）短期支援教師（支援時(shí)間不少于1個(gè)月）
1.完成1門課程的教學(xué)工作，或承擔(dān)與受援學(xué)院（單位）約定的其他教學(xué)或科研任務(wù)。
2.幫助受援高校提升中青年教師教學(xué)、科研水平，指導(dǎo)1名青年教師的教學(xué)或科研工作。
3.參與聽課、評課或公開課教學(xué)工作。
4.組織開展1次本學(xué)科學(xué)術(shù)講座（報(bào)告）或教研等活動。
四、保障措施
（一）受援高校待遇保障
1.按月發(fā)放工作補(bǔ)助。長期支援稅前補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：副高級職稱教師8萬元/年，正高級職稱教師10萬元/年。短期支援稅前補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：副高級職稱教師6400元/月、正高級職稱教師8000元/月。
2.銀齡教師超額完成崗位職責(zé)規(guī)定工作量的，另核發(fā)獎勵績效，教授：260元/學(xué)時(shí)，副教授：200元/學(xué)時(shí)。
3.提供住宿，配備必要的生活設(shè)施。
4.按來校時(shí)間，核發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)60元/天·人。
5.每學(xué)年報(bào)銷一次往返派出地交通費(fèi)（飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)），購買意外傷害保險(xiǎn)。
6.定期對銀齡教師開展常規(guī)項(xiàng)目體檢（每年1-2次）。
7.長期支援銀齡教師按政策規(guī)定正常享受探親和寒暑假，每學(xué)年報(bào)銷1次往返派出地探親費(fèi)用；未休假的，可報(bào)銷1名家屬探親費(fèi)用。
（二）學(xué)校政策保障
1.援派教師參照《陜西師范大學(xué)教職工外派工作暫行規(guī)定》進(jìn)行管理，援派期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇等均不變，享受每年25000元或每月1500元援疆補(bǔ)助。援派工作滿一年及以上的，享受一次性御寒補(bǔ)貼第一年5000元、第二年起3000元/年。
2.為鼓勵援派人員參與受援高校學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)工作，以受援高校為第一完成單位或以陜西師范大學(xué)為第一完成單位且受援高校為第二完成單位的成果在各教學(xué)科研單位年終績效獎勵中予以體現(xiàn)。
3.學(xué)校將為援派人員統(tǒng)一辦理保額不低于50萬的一次性人身意外保險(xiǎn)。援派期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理，患有慢性疾病需定期開藥的教師，學(xué)校協(xié)助提供必要的便利。援派期間生病或受傷的教師，參照受援高校相關(guān)制度，給予探望慰問等待遇。
五、遴選程序
（一） 提出人選。按照資格條件及崗位需求，各教學(xué)科研單位通知適齡退休教師，與受援高校院系單位溝通聯(lián)系確認(rèn)具體教學(xué)任務(wù)（詳情查看附件1），采取自愿報(bào)名和單位推薦相結(jié)合的方式提出人選。經(jīng)所在單位研究后，填寫《“高校銀齡教師支援西部計(jì)劃”對口支援意向登記表》（附件2），于7月13日前發(fā)送至郵箱：ltxdw@snnu.edu.cn。
（二）確定人選。離退休黨委審核單位推薦人選材料、對推薦人選進(jìn)行政治表現(xiàn)評價(jià)并組織初選，研究確定建議人選后報(bào)黨委教師工作部進(jìn)行政治鑒定，通過后報(bào)學(xué)校研究審批。
（三）審批備案。援派人員經(jīng)教育部、受援高校確定后，離退休黨委將援派人員信息報(bào)人力資源部備案。
（四）簽訂協(xié)議。學(xué)校、受援高校與援派退休教師簽訂三方協(xié)議，協(xié)議一年一簽。
（五）上崗任教。按開學(xué)時(shí)間或約定支援時(shí)間赴受援高校開展支教、支研工作。
六、工作要求
（一）重視和關(guān)注。各教學(xué)科研單位要高度重視援派教師遴選工作，提高政治站位，從推動教育均衡發(fā)展，提升偏遠(yuǎn)地區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)高等教育事業(yè)發(fā)展，宣傳和弘揚(yáng)“西部紅燭，兩代師表”精神的高度認(rèn)識此項(xiàng)工作的重要意義，及時(shí)把相關(guān)通知精神轉(zhuǎn)達(dá)到本單位適齡退休教師，做好宣傳動員，注重相關(guān)資料收集和積累。
（二）鼓勵和支持。承擔(dān)援派工作退休教師所在的教學(xué)科研單位要細(xì)致主動關(guān)心關(guān)注援派教師生活，并在業(yè)務(wù)條件等方面給予幫助和指導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好退休教師的專業(yè)優(yōu)勢和特長。
（三）協(xié)調(diào)與配合。各教學(xué)科研單位要共同做好援派教師遴選、派出、指導(dǎo)和保障工作，與有關(guān)職能部門做好對接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通，分工合作，確保援派工作順利開展。
聯(lián) 系 人：焦老師
聯(lián)系電話：85307703
聯(lián)系郵箱：ltxdw@snnu.edu.cn
離退休職工工作處（黨委）
2021年7月8日
